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双倍工资的仲裁时效是多久
很多号2024-10-20 03:18:12【综合】3人已围观
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双倍工资的双倍仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，工资从用人单位不签订书面劳动合同的效多班代绑定Steam账号违法行为结束之次日开始计算一年。如果劳动者在用人单位工作已满一年，双倍劳动者申请仲裁的工资时效从一年届满之次日计算一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，效多劳动争议申请仲裁的双倍时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工资前款规定的效多仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，双倍班代绑定Steam账号或者向有关部门请求权利救济，工资或者对方当事人同意履行义务而中断。效多从中断时起，双倍仲裁时效期间重新计算。工资因不可抗力或者有其他正当理由，效多当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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